言传身教  教学相长

—公司开展首届“师带徒”活动结对仪式

在第39个教师节来临之际，公司首届“师徒结对仪式”在五楼会议室拉开了帷幕。此次仪式上共有23对，共计42人结成了师徒对子。董事长贺存军、总经理许文生、副总经理敖富贵出席了此次会议。

此次“师带徒”活动由公司组织公司职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的专业技术或管理人员，在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式指导潜力员工，进行周期性、目标化培养，使其尽快成长为技术能力强、思想水平高的公司骨干的一项岗位实践活动，是培养公司“四梁八柱”骨干人才，提升员工综合素质，发扬“中航泰洁人”互助共进优良传统的重要途径。通过“师带徒”活动，在我公司广大青年员工中进一步掀起学技术比技能的热潮，加速培养一代品德优良、技能精湛、贡献突出的岗位技能人才，促进公司持续、快速、健康发展。

师傅和徒弟分别在协议书上郑重地签下自己的名字，同时也许下了一份郑重的承诺。结对仪式上，师傅代表和徒弟代表都作了精彩的发言，表达了师傅们倾囊相授相互学习、共同提高、坦诚相待的真心，表达了徒弟们虚心学习、苦练技能、积极进取、努力提高自身技能的决心。整个拜师仪式勾勒出了一幅徒敬师、师爱徒的温馨画面。

董事长贺存军在结对仪式最后进行了总结讲话。他指出，师带徒是公司关爱、帮助年青员工成长的一个重要途径，是打造实战能力强、专业素质硬的职工队伍的有效途径，也是公司有效配置人才资源、建强人才队伍、促进跨越发展的一个重要举措。

他要求，所有导师既要带“才”，又要带“德”，同时还要做到“四个多”：工作上多要求、业务上多指导、作风上多磨炼、思想上多引导。徒弟们则要做到“四个要”：一要端正思想，珍惜机会，理解师傅带徒弟不易，明白公司良苦用心；二要多学习，多思考，多改进，尽快提升专业技能；三要积极主动，勤学好问，尊师重道；四要学以致用，把学到的知识技能用到工作中来。师徒们要共同努力做到：互帮互学，教学相长，取长补短，共同进步。

贺总最后强调，此次“师带徒”活动只是一个开端，未来公司将系统性、持续性地适时开展此项活动，通过“传、帮、带”的方式，激励员工勤思考、用心学、大胆做，形成新老员工相互促进的良好局面。